Gerencia Industrial

También llamado: Gerente de Control de Producción; Gerente de Fabricación; Gerente de Planta; Gerente de Producción

Planifican, dirigen o coordinan las actividades laborales y los recursos necesarios para la fabricación de productos de acuerdo a las especificaciones de costo, calidad y cantidad establecidas.

Tareas:

Programas de revisión o de procesamiento de órdenes de producción para tomar decisiones sobre los requisitos de inventario, las necesidades de personal, procedimientos de trabajo, o las asignaciones de servicio, teniendo en cuenta las limitaciones presupuestarias y de tiempo.La producción directa o coordinación, procesamiento, distribución o comercialización de actividades de las organizaciones industriales.Desarrollar o implementar el seguimiento de la producción o los sistemas de control de calidad, análisis de la producción, control de calidad, mantenimiento, u otros informes operativos, para detectar los problemas de producción.

Conocimientos:

Bienes manufacturados o agrícolasFabricación y distribución de productosAdministraciónServicio al clienteConocimientos en las matemáticas

Aptitudes básicas:

Producción y Procesamiento - ­ Conocimiento de las materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos, y otras técnicas para maximizar la fabricación y la distribución efectiva de los bienes.Administración y Gestión -­ El conocimiento de los principios de negocio y la gestión en la planificación estratégica, la asignación de recursos, modelos de recursos humanos, técnicas de liderazgo, métodos de producción, y la coordinación de personas y recursos.Servicio al cliente -­ Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, las normas de calidad de los servicios, y la evaluación de la satisfacción del cliente.Personal y Recursos Humanos ­- Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación de personal, selección, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales y la negociación y sistemas de información personal.Pensamiento Crítico -­ Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.Seguimiento -­ Evaluación del desempeño de si mismo, otros individuos u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.Comunicación ­- Transmitir información de manera eficaz.Coordinación ­- Ajustar las acciones en relación con las acciones de otros.Gestión del Tiempo -­ Gestión de tiempo propio y el tiempo de los demás.

Cualidades personales:

LiderazgoConfiabilidadIntegridadTolerar el estrésAtención al detalleAdaptabilidad/flexibilidad

Es posible que utilice software o equipo como este en el trabajo:

Software de control industrialSoftware de b ase de datos de consultaPlanificación de recursos empresariales ERP softwareBase de datos empresarial

Educación: 

Por lo general se necesita título universitario de Bachillerato o Maestría

Tipo de personalidad: 

Código de Interés: EC

Emprendedoras -­ ocupaciones emprendedoras con frecuencia implican la puesta en marcha y ejecución de proyectos.Convencionales -­ ocupaciones convencionales implican frecuentemente seguir procedimientos y rutinas establecidas.

Certificaciones: 

American Society for Quality

Perspectivas de empleo: 

Según O*NET (Occupational Information Network), la perspectiva para esta ocupación está debajo del promedio o es ‘menos posible’ que existan nuevas oportunidades de empleo en el futuro.

Salario: 

$39,680 a $154,650 al año

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Institutos e Universidades que ofrecen este programa en Puerto Rico: http://encuentraestudios.com/gerencia-industrial